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David Packard scaffale e David Packard dot com Bentornati spettacolo rendere
il check-out la per informare di votare repubblicano pagina face book così come la
sopravviviamo spingere il bomber pagina face book sopravvivenza e non dimentichiamo l'i
amore quando mi sveglio la mattina e brocco bombardamenti è volto presidente
pagina del libro felici di avere
nostro flusso di persone in diretta da tutti e tre di quelli face book
pagine abbiamo parlato di SIS da spesso sono non abbiamo parlato di
un po 'di tempo
ed ora è tornato questa è la condivisione di intelligence informatica e Protection Act
passò alla Camera dei Rappresentanti
Ora vedremo cosa succede nel senato c'è un interessante
uh ... modifica
vi era un ultimo minuto alterazione
a cisco che avrebbe impedito se fosse passata
datori di lavoro chiedendo che
potenziali dipendenti rivelare le proprie password di social media come una condizione di
lavoro questo è stato bocciato nella casa dei rappresentanti in modo nuovo
è stato proposto di evitare che i datori di lavoro di chiedere quello che non è accaduto
nel senso che se sista che passava la casa
anzi viene avanti
i datori di lavoro possono chiedere potenziali dipendenti per il loro viso libro passante rubinetto
questo non significa che chiunque avrebbe dovuto dare il loro volto la password e
si può ovviamente dire che sapere se è questo il caso, non voglio
lavorare qui
la realtà è però che
Non possiamo dipendere da quello e dire che spero si preoccupa a questo proposito il fatto che può essere
fatto una condizione di impiego
è molto problematico il loro non è questo è completamente pazzo direi che abbiamo
bisogno di vedere tutta la posta che hai la stessa cosa, perché è il
stessa identica cosa rap saluto lee
e la proposta è stata avanzata dal democratico
uh ... rappresentante ed perla moderata è stato sconfitto due venti quattro due uno due
ottantanove
e l'altra cosa è che potrebbe essere fatta anche una condizione di mantenere un
lavoro così bene che si può dire bene ascoltare
tutto in questo momento mi è stato chiesto che per iniziare a lavorare in questo posto non ho voglia di
farlo ho salvato ho detto io non sono più interessato
entro tre giorni lavorativi da qualche parte dieci anni, e tutto ad un tratto il datore di lavoro dice che
sono ora di andare a chiedere face book password
per tutti coloro che vogliono continuare a lavorare qui e faremo un
analisi o non abbiamo nemmeno dirvi cosa stiamo andando a fare con il
parola d'ordine
ma voi non siete tenuti a dare la tua password
questo è il motivo
per esempio i giorni dovra 'affrontare libretti uno che di David pacco quando
non ha amici e nessuno mai commenti su di esso e che è quella il cui passaporto
egli dà al datore di lavoro che è per e Annie hanno un altro che è come kevin
castell colpa
ci deve veri amici e abituali troverete mai fuori di questo è presente
è una delle persone più comuni storta dicono ascoltare impostare un altro volto
pagina del libro e dare il vostro datore di lavoro, ma la realtà che si distinguono come
soluzione pragmatica è possibile farlo, ma questo non è qualcosa che dovrebbe essere un
lotto che siamo tutti d'accordo più neve
novizi completamente folli
e um ... noi abbiamo bisogno di scoprire anche
cosa uh ... qual è la india così per esempio face book inizialmente è venuto fuori e
supportato sis pa
il loro nome è ormai andato dalla lista delle aziende che supportano sista
e ci sono altre società che sono molto grandi aziende che che ancora
sostenuto e abbiamo bisogno di essere consapevoli di questo ieri leggerlo aveva un sacco di alcuni
pane è oscurato in segno di protesta di Sista
e questa è una preoccupazione e di nuovo per la gente che dice così perché sarebbe il tuo
datore di lavoro, mai effettivamente fare che
non è questo il problema il problema è se si dispone di una ragionevole
aspettativa di privacy
per i privati gli aspetti non pubbliche della propria presenza sui social media i cant
comprendere
Io non vedo alcun argomento convincente per cui questo è diverso
poi dire faremo guardare attraverso il vostro la posta lumaca per quella di
negli ultimi sei mesi è una è una violazione totale della privacy e uh ... i
sai
anche se questo passa se datore di lavoro chiede in realtà per questo è meglio pensarci due volte
di voler lavorare per quella persona perché justin datore di lavoro chiedendo per questo
si è un
lato terribile di accordo, ma a seconda delle persone a dire solo no e viene licenziato
non accettabile brett